ORDU -

Valilik tarafından, fındık işçilerinin daha uygun şartlarda konaklamalarını sağlamak amacıyla oluşturulan 100 dönümlük alanda, çadır kuran işçilere elektrik ve su verilirken, alanda ortak kullanım için banyo ve tuvaletler, ayrıca çocuklar için park da bulunuyor.

Alana yerleşmeye başlayan işçiler sunulan imkanlardan son derece memnun olduklarını ifade ederek, geçmiş yıllarda yaşadıkları sıkıntıları bu yıl yaşamayacak olmanın kendilerini mutlu ettiğini söylediler.

İşçilerden Ferudun Taş, Ordu’ya gelmeden önce, birçok kesimden, ”oraya gitmeyin” yönünde telkinler aldıklarını da belirtti.

Gelmeden önce bazı tedirginlikler yaşadıklarını anlatan Taş, ”Ancak burada çok iyi karşılandık. Hiçbir sorun da yaşamıyorum. Kurulan alan bizce çok güzel olmuş. Vali bey başta olmak üzere herkese teşekkür ederiz” diye konuştu.

İşçi temsilcisi Mehmet Örüge ise bazı söylentilerle işçilerin gereksiz yere tedirgin edildiğini dile getirdi.

Ordu Valiliği tarafından hazırlanan alanın işçilerin konaklama sorununu çözdüğünü söyleyen Örüge, tüm işçilerin gönül rahatlığı ile Ordu’ya gelebileceklerini kaydetti.

Ordu Ziraat Odası Başkanı Necat Avcı da, Ordu Valiliği tarafından oluşturulan köyde incelemelerde bulunarak, işçilerin geçmiş yıllara oranla daha uygun şartlarda konaklama imkanına kavuştuklarını söyledi.

Şu ana kadar yaklaşık 350 işçinin alanda konakladığını ve hiçbir sorunla karşılaşılmadığını vurgulayan Avcı, ”Alan üzerinde bazı eksiklikler var ama bunlar da en kısa zamanda giderilecek” dedi.

Avcı, işçilerin Ordu’ya gelişleri öncesinde, bazı kesimler tarafından gereksiz yere polemik yaratılmaya çalışıldığını da ifade ederek, şunları söyledi:

”Ancak bu art niyetli insanların hevesleri kursaklarında kalmıştır. Valiliğimiz tarafından kurulan bu yerleşim biriminden işçi arkadaşlarımız son derece memnundur. Bazı küçük eksiklikler tabiki var. Sonuçta bundan önceki yıllarda böyle bir uygulama yoktu. Biz kendi gördüğümüz eksiklikleri gidereceğiz. Bunun yanı sıra işçi arkadaşların talepleri, istekleri olması durumunda onları da yerine getirmeye çalışacağız.”

Fındık işçilerinin Ordu’ya 15 yıldır geldiklerini ve hiçbir sorun yaşanmadığına işaret eden Avcı, ”Bundan sonra da herkes dikkatli olacak ve bu tuzağa düşmeyeceğiz. Her yerde olduğu gibi gruplar arasında kötü niyetli insanlar olabilir. Bu bizim kendi içimizde de olabilir. İnsan var olduğu sürece böyle şeyler olacaktır. Ama bizim dedelerimiz Çanakkale’de yan yana yatıyor. Biz bu Cumhuriyet’i hep birlikte kurduk. Kimse birlikteliğimizi bozamaz” diye konuştu.

Çayırhan beldesinde kurulu Alkim Alkali Kimya AŞ’ye ait sodyum sülfat üretim tesislerinde, galeri açma çalışmaları sırasında göçük meydana geldi.

Gece vardiyasında, 400 metre derinlikte meydana geldiği belirtilen göçükte, jumbo operatörü olarak çalışan Sezgin Güneş (24) ile Ayhan Ulusoy (35) hayatını kaybetti.

Savcının incelemesinde sonra 2 işçinin cesedi, otopsi için, Nallıhan Devlet Hastanesine kaldırıldı.
İşçiler, memleketleri Bartın’da toprağa verilecek.

Sodyum sülfat deterjan, kağıt, cam ve tekstil sanayisinde kullanılan temel ham maddelerden birini oluşturuyor.

Güzellik ve masaj salonları yeni getirilen kriterlere uymadığı takdirde bir yıl içinde kapanacak.

Yönetmeliğe ilişkin Bakanlar Kurulu kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmeliğe göre, İşyeri Açma ve Çalışma Koşullarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in İyerinde Aranacak Genel Şartlar bölümüne “Büyükşehir belediyesi ile nüfusu 100 bini geçen belediye sınırları içinde açılacak ekmek fırınlarının bu amaca tahsisli ayrık nizamda müstakil binalarda açılmış olması (Ancak, alışveriş merkezleri içinde bulunan bin metrekare ve üstü alana sahip hipermarket, süpermarket, grossmarket ve megamarket gibi adlarla açılan işyerleri bünyesinde yer alan fırınlarda ayrık nizamda müstakil bina şartı aranmaz.) Yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla kullanılan tesis ve düzeneklerde, işyeri açma ve çalışma ruhsatında kayıtlı hacimden fazla ve başka kategoriden sıvı depolanmaması, bu tesis ve düzeneklerde gerçekleştirilecek tadilatların ruhsata işlenmeden faaliyete geçirilmemesi. Fabrika, şantiye, nakliye filosu ve benzeri işletmelerin ticari amaç dışında kendi faaliyetlerinin gerekli kıldığı yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması veya kendi araçlarına yakıt ikmali yapılması amacıyla kullanılan düzenekler, özel mevzuatındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Yönetmelik ekindeki depolama hacimleri esas alınarak gayrisıhhî müessese olarak ruhsatlandırılır” maddeleri eklendi.

-DİLEKÇE, BAŞVURU FORMLARI DEĞİŞTİRİLDİ-

Yönetmelikte yer alan Gayrisıhhi Müessese Açma Ruhsatı Başvuru/Beyan Formu’nun sonuna “İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla bulunacak depoların hacmi**:1.depo….. 2.depo….. 3.depo….. 4.depo….. 5.depo…. İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvılardan depolanmasına izin verilenlerin sınıfı/sınıfları**:…” ibareleri ile “Akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu niteliğindeki işyerleri için doldurulacaktır” cümlesi eklendi. Aynı Yönetmeliğin eki Örnek 3’te Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler Ait yer Seçimi ve Tesis Kurma Raporu Formu İşyerinin kullanım alanı sırasından gelmek üzere; “İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla bulunacak depoların hacmi*:1.depo….. 2.depo….. 3.depo….. 4.depo….. 5.depo…..

İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvılardan depolanmasına izin verilenlerin sınıfı/sınıfları*: ….” eklenerek; “Akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu niteliğindeki işyerleri için doldurulacaktır.” cümlesi ilave edildi. Aynı Yönetmeliğin Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseselere Ait Açılma İzni Raporu Formu’na “İşyerinin kullanım alanı” sırasından gelmek üzere; “İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla bulunacak depoların hacmi*:1.depo….. 2.depo….. 3.depo….. 4.depo….. 5.depo….. 9- İşyerinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvılardan depolanmasına izin verilenlerin sınıfı/sınıfları* :..…..” ibaresi eklenerek, “Akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu niteliğindeki işyerleri için doldurulacaktır” ifadesi konuldu. Aynı Yönetmelikte yer alan “…İl Özel İdaresi, … Büyükşehir Belediye Başkanlığı, …Belediye Başkanlığı, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı formu değiştirildi.

Aynı Yönetmeliğin eki Sıhhi Müesseler İçin Sınıflarına ve Özelliklerine Göre Aranacak Nitelikler bölümünün Sıhhî Müesseseler İçin Sınıflarına ve Özelliklerine Göre Aranacak Nitelikler kısmının Lokanta, Ayakta Yemek Yenilen Yerler, Kafeterya, Yemeği Pakette Satan yerler ve Benzeri İşyerleri başlığında yer alan Su ürünleri seyyar satış araçları alt başlık eklenerek, su ürünleri perakende satışını yapacak seyyar satış araçlarında aranacak şartlar belirlendi. Buna göre, araç kendinden hareket edebilir veya çekilebilir karavan tipi, kapalı kasalı olacaktır. Tezgahlar paslanmaz olacak. Camekanlı ve soğutuculu satış ve sergi dolabı, soğutuculu ürün ve buz muhafaza dolabı, kapasiteye uygun su deposu ve lavabo, sıcak ve soğuk su tertibatlı musluklar ile el dezenfeksiyon sistemi, Parazit kontrol lambası, elektrik ve aydınlatma sistemi için jeneratör, dışarıdan elektrik çekebilme donanımı, atık su toplama deposu bulunacak. Kesim ve dilimleme ekipmanları da paslanmaz olacak.

-İNTERNET SALONLARINDA HER TÜRLÜ TELEVİZYON YAYINI YASAK-

Aynı Yönetmeliğin eki Sıhhî Müesseseler İçin Sınıflarına ve Özelliklerine Göre Aranacak Nitelikler kısmının Kahvehane, Kır Kahvesi, Oyun Salonu, İnternet Salonu, Çay Bahçesi, Çay Ocağı ve Benzeri İşyerleri bölümünün İnternet kafe

alt başlığına “İnternet salonlarında her türlü televizyon yayını yasaktır” ifadesini ekledi.

Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Sıhhî Müesseseler İçin Sınıflarına ve Özelliklerine Göre Aranacak Nitelikler kısmının Otel ve Pansiyonlar bölümünden sonra gelmek üzere “Güzellik Salonları”, “Masaj Salonları” eklendi.

-GÜZELLİK VE MASAJ SALONLARINA DA YENİ HÜKÜMLER GETİRİLDİ-

Yönetmelik gereği güzellik salonları için ortak hükümlere ilave olarak, salonun zemini düz, pürüzsüz, dezenfeksiyona uygun ve kolayca temizlenebilir özellikte döşenmiş olmasının yanı sıra, birim ve bölümler faaliyet alanlarının özelliğine göre beton, alçıpan, suntalam ve benzeri malzemelerle yapılmış bölmeler ile birbirinden ayrılacak, tüm birimlerde havalandırma ve aydınlatma yeterli olacak şekilde sağlanacak. Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacak. Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacak. İçerisinde işlemlerin gerçekleştirileceği cilt (yüz ve boyun) bakım birimi, epilasyon/depilasyon birimi, vücut bakım birimi, el ve ayak bakım birimi, bronzlaştırma birimi ile makyaj biriminden en az birinin bulunması zorunlu olmakla birlikte isteğe bağlı olarak kuaför birimi de bulundurulabilecektir. İçerisine yatak konulacak birim 6 metrekareden küçük olmayacak ve birimlerin özelliğine göre mekanlar, müstakil ya da ortak mekan halinde düzenlenecek.

-GÜZELLİK SALONUNDA BEKLEME SALONU 15 METRE KARE OLACAK-

Kişilerin kullanımına uygun şekilde döşenmiş, kişinin karşılandığı ve yapılacak uygulama ve işlemlere kadar beklediği, içerisinde sekreterya bölümünün yer aldığı en az 15 metrekare büyüklüğünde bir bekleme salonu; kişilerin kullanım alanlarından izole edilmiş ve atıklar için kapalı bir konteynır veya kabinin bulunduğu bir atık toplama birimi; uygulanacak işlemlerde kullanılan malzemelerin sterilizasyonunu sağlamak için kimyasal dezenfektanlar veya ısılı sterilizatörler veya UV sterilizatörlerin bulunduğu bir sterilizasyon birimi bulunacak. Bay ve bayanlar için sıcak suyu akan, aynalı, lavabolu, sıvı sabunlu, kurutma makineli veya peçeteli ayrı tuvaletler bulunacak. Güzellik salonlarında, kullanılan makine veya ürün ile ilgili kanıtlanmış etkilerinin dışında etki vadeden, tüketiciyi yanıltıcı reklâm faaliyetinde bulunulmayacak. Masaj salonları için ortak hükümlere ilave olarak; salonun zemini düz, pürüzsüz, dezenfeksiyona uygun ve kolayca temizlenebilir özellikte döşenmiş olacak. Birim ve bölümler faaliyet alanlarının özelliğine göre beton, alçıpan, suntalam ve benzeri malzemelerle yapılmış bölmeler ile birbirinden ayrılacak, tüm birimlerde yeterli havalandırma ve aydınlatma sağlanacak. Isıtma, soğutma ve havalandırma kalorifer veya klima ile yapılacak. Giriş ve salon dahil bütün duvarları yağlı boya veya benzeri maddeler ile boyanmış veya kaplanmış olacak.

-KİMYA SANAYİNDE BİRİNCİ SINIF GAYRİ SIHHİ MÜESSESELERE YENİ TESİSLER EKLENDİ-

Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi’nin Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler bölümünün Kimya Sanayi alt başlığında yer alan “Madeni ve nebati, yüzey koruyucu ve kimyasalları (vernik, cila gibi) üretim tesisleri” gelmek üzere 75 ton/gün üzeri hazır sıva ve ıslak sıva üretim tesisleri, yapışkan ambalaj, yara bandı, medikal bantlar ile endüstriyel bantlar üretim tesisleri, cam ve cam eşya üretim fabrikaları, ısıcam, temperli cam, baskılı cam imalat, kesme ve işleme tesisleri ifadeleri eklendi. Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının aynı bölümünün Petrokimya Sanayi alt başlığında yer alan “Akaryakıt dolum ve içerisinde sınıf 1 ve sınıf 2 sıvılarının depolandığı 150 metre küp ve üzeri kapasitede, sınıf 2 ve sınıf 3-A sıvılarının depolandığı 300 metre küp ve üzeri kapasitedeki akaryakıt depolama tesisleri” ifadesi, “İçerisinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla kullanılan 150 metreküp ve üzeri depolama hacmine sahip depolama tesis ve düzenekleri olarak değiştirildi. Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının aynı bölümünün Gıda Maddeleri, İçkiler, Yemler ve Tarımsal Ürünler Sanayi alt başlığında yer alan “Su ürünleri, salyangoz, kurbağa vb. işleme yerleri”, “Su ürünleri, salyangoz, kurbağa ve benzeri ürün işleme yerleri ile gemileri” olarak değiştirildi. Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının aynı bölümünün Atık Maddelerin Değerlendirilmesi ve Ortadan Kaldırılması İle İlgili Sanayi alt başlığında yer alan “Tehlikeli ve tıbbî atık yakma tesisleri” maddesi, “Tehlikeli ve tıbbi atık yakma tesisleri ve tıbbi atık sterilizasyon tesisleri,” olarak değiştirildi. Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının aynı bölümünün diğerleri alt başlığında yer alan “Her çeşit karton ve mukavva üretim fabrikaları” maddesi “Her çeşit karton, mukavva ve mukavva entegre üretim fabrikaları, selülozik yumurta ve meyve viyolleri üretim tesisleri,” olarak değiştirildi.

Aynı Yönetmeliğin Gayri Sıhhi Müesseseler Listesinde İkinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler bölümünün Enerji Sanayi alt başlığına “Hidroelektrik santralleri (HES)” maddesi eklendi. Aynı Yönetmeliğin Gayrisıhhi Müesseseler bölümününde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının ikinci sınıf garisıhhi müesseseler Bölümünün metalurji ve makine sanayi alt başlığına “LPG oto dönüşüm tesisleri” maddesi eklendi. Aynı Yönetmeliğin Gayrisıhhi Müesseseler bölümünün ekinde yer alan Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının ikinci sınıf gayrisıhhi müesseseler bölümünün Kimya Sanayi alt başlığına; “Zirkon silikat, seramik sır ve seramik boyası üretim tesisleri, varil ve IBC depo yıkama, boyama geri dönüşüm tesisleri, havuzsuyu kimyasalları, yüzey dezenfektanları ve içme suyu dezenfektanları üretim tesisleri, 75 ton/gün altında hazır sıva ve ıslak sıva üretim tesisleri, zehirsiz fare yapıştırıcısı dolum tesisleri” maddeleri eklendi.

-GIDA MADDELERİNDEN FINDIK FISTIĞA 500 KG/GÜN ÜZERİ ÖLÇÜSÜ GETİRİLDİ-

Aynı Yönetmeliğin ekinde bulunan Gayrisıhhi Müesseseler Bölümünün Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının Petro Kimya Sanayi alt başlığında yer alan Akaryakıt satış istasyonları ve içerisinde sınıf 1 ve sınıf 2 sıvılarının depolandığı 150 metreküpten az kapasitede, sınıf 2 ve sınıf 3-A sıvılarının depolandığı 8 metreküp -300 metreküp arasındaki kapasitedeki akaryakıt depolama tesisleri” maddesi “Marina, akaryakıt ve/veya otogaz istasyonları ile içerisinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla kullanılan en az 8 metreküpten 150 metreküpe kadar depolama hacmine sahip depolama tesis ve düzenekleri,” olarak değiştirildi. Aynı Yönetmeliğin Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının ikinci sınıf gayrisıhhi müesseseler bölümünün Gıda Maddeleri, İçkiler, Yemler ve Tarımsal Ürünler Sanayi numaralı alt başlığında yer alan “Fındık, fıstık, badem, ceviz kırma ve kavurma tesisleri” maddesi “Fındık, fıstık, badem, ceviz kırma ve kavurma tesisleri, 500 kg/gün ve üzeri fındık, ballı fındık, fıstık, badem, ceviz ezmesi dolum ve paketleme tesisleri,” olarak değiştirilerek, “Hammaddeden başlayarak preform ve polietilen tereftelat (pet) imalat ünitesi bulunan içme suyu şişeleme tesisleri” maddesi eklendi. Diğerleri alt başlığına, “Oluklu mukavva üretim tesisleri, “Alüminyum ve çeşitli folyolardan gıda, tarım ve ilaç ambalaj maddeleri üretim tesisleri” maddesi eklendi. Gayrisıhhî Müesseseler Listesi kısmının üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseseler bölümünün Petro Kimya Sanayi alt başlığında yer alan 8 metre küpten az kapasitede sınıf 2 ve sınıf 3-A sıvılarının depolandığı motorin satış istasyonları” maddesi “Köy pompası ile içerisinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla kullanılan 8 metreküpe kadar depolama hacmine sahip depolama tesis ve düzenekleri” olarak değiştirildi.

-GÜZELLİK VE MASAJ SALONLARI 1 YIL İÇİNDE YÖNETMELİĞE UYGUN HALE GELMEZSE KAPATILACAK-

Üçünçü Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler kısmında Gıda Maddeleri, İçkiler, Yemekler ve Tarımsal Ürünler Sanayi alt başlığında yer alan “Sanayi bölgeleri ile mesken amacıyla kullanılmayan müstakil binalarda kurulan, süper, hiper, gross, mega marketlerin bünyesinde, kendi müşterilerine satış yapmak ve işyerinin bütünlüğünden duvar, bölme, bölüm vb. şekilde ayrılmış bir şekilde üretim yapılan, elektrik enerjisi kullanılarak ekmek ve ekmek çeşitleri üreten işyerleri” maddesi, “Sanayi bölgeleri ile mesken amacıyla kullanılmayan müstakil binalarda kurulan süpermarket, hipermarket, grossmarket ve megamarketlerin bünyesinde, kendi müşterilerine satış yapan ve işyerinin bütünlüğünden duvar, bölme, bölüm ve benzeri şekilde ayrılmış bir şekilde üretim yapılan, elektrik enerjisi veya doğalgaz kullanılarak ekmek ve ekmek çeşitleri üreten işyerleri” şeklinde değiştirilerek, “500 kg/gün altındaki fındık, ballı fındık, fıstık, badem, ceviz ezmesi dolum ve paketleme tesisleri, çemen üretim tesisleri” maddesi eklendi. Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte mevzuata uygun olarak ruhsatlandırılmış bulunan güzellik salonları ile masaj salonları bir yıl içinde durumlarını bu Yönetmeliğe uygun hale getirmek zorundadır. Bu şartları yerine getirmeyen güzellik salonları ile masaj salonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatları iptal edileceği yönündeki geçici madde de yönetmeliğe girdi.

Zonguldak Ereğli’de bulunan tersanede iskelenin çökmesi sonucunda 3 işçi öldü, 3 işçi yaralandı. Ölenlerin isimleri henüz tespit edilemedi.

Anayasa Mahkemesi’nin Tam Gün Yasası’nı kısmen iptal etmesinin ardından doktorların çalışma şartlarıyla ilgili tartışma başladı.

Sağlık Bakanı Recep Akdağ, sadece üniversitelerdeki öğretim görevlilerinin muayenehane açabileceğini savundu.

Bakan Akdağ, bakanlık hastanelerinde çalışan doktorların dışarıda çalışamayacağını söyledi.

Ancak Türk Tabipler Birliği, devlet hastanelerinde çalışan doktorların da muayehane açabileceğini duyurdu.

Milliyet gazetesinden Fikret Bila, Tam Gün Yasası’yla ilgili olarak eski Anayasa Mahkemesi Genel Sekreteri Bülent Serim’le konuştu.

Serim, şunları söyledi: “1219 sayılı yasayı değiştiren Tam Gün Yasası’ndaki yasaklayıcı kural, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğine ve 1219 sayılı yasa hangi hastanede çalışırsa çalışsın tüm hastanelerde çalışan doktorları kapsadığına göre, devlet hastanelerinde çalışan doktorların da muayenehane açma veya açmış olanları sürdürme hakkı vardır.”

Bülent Serim, öğretmenlerin de aralarında bulunduğu diğer memurların çalışıp çalışamayacağı konusunda ise “Devlet Memurları Kanunu’nun 87. maddesinde ‘ikinci görev yasağı’ olarak getirilen kural, çalışma saatleri dışında mesleği serbest olarak yapmaya engel bulunmadığına ve bu kanunda başka bir yasak olmadığına göre meslek sahibi olan memurların mesleklerini çalışma saatleri dışında yapmaları olanaklı görülmektedir” dedi.

Doktorlara sağlanan serbest çalışma hakkının diğer memurlara da sağlanmamasının Anayasa’nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu belirtilerek, konunun Anayasa Mahkemesi’ne gidebileceği savunuldu.

Polis, asker ve hakim gibi görev yapan memurların dışındaki diğer kamu görevlilerinin ikinci işte çalışabilmesine imkan veren bir düzenlemenin yapılabileceği ifade edildi.

DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi yaptığı yazılı açıklamada, Anayasa Mahkemesi’nin denetiminden geçmiş ve referanduma sunulan değişiklik metninin sakıncaları ve eleştirileri ortadan kaldırmadığı gibi, daha da ağırlaştırdığını savunarak, 12 Eylül Anayasası’nın en çok eleştirilen yönlerinden birisinin yürütmenin yargı üzerindeki etkinliğinin modern demokrasilere ve hukuk devletlerine göre çok fazla olduğunu belirtti. DİSK Başkanı Çelebi, sözlerine şöyle devam etti:

“Cumhurbaşkanı’nın, Anayasa Mahkemesi (AYM) üyelerinin neredeyse dörtte birini doğrudan ataması, YÖK gibi tartışmalı ve tamamen iktidarın etkisi altına girmiş bulunan kurumların 3 üye seçmesi, TBMM’nin basit oy çoğunluğu ile 3 üye seçmesi AYM’ni tamamen yürütmenin ve siyasi iktidarın kontrolüne, güdümüne sokacak bir düzenlemedir. Bunun Anayasa’nın kuvvetler aykırılığı ile hukuk devleti ilkeleri ile bağdaşmadığı açıktır.”

“Değişiklik AKP’nin ihtiyaçları baz alınarak yapıldı”

DİSK Başkanı Çelebi, Anayasa değişikliğinde toplumsal mutabakat değil AKP’nin siyasi ihtiyaçları baz alınarak yapıldığını savundu. Çelebi, Anayasanın, toplumun örgütlü ve örgütsüz tüm kesimlerinin, sürecin her aşamasında etkin katılımına olanak veren demokratik bir yöntemle hazırlanması gerektiğini belirterek, ortak beklenti ve özlemleri en geniş biçimde karşılayan, gelecekteki siyasal ve sosyal barışı sağlam temeller üzerine oturtmayı amaçlayan, olabilen en geniş uzlaşmanın ürünü niteliği taşıyan, ilerleme ve gelişmelere açık bir belge olması gerektiğini vurguladı.

“Sendikal haklarla ilgili maddeler çelişkili”

Anayasa değişikliğinde, sendikal haklar için öngörülen değişikliklerin sorunlu ve çelişkili olduğunu ifade eden DİSK Başkanı Çelebi, referanduma sunulacak Anayasa’da aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz hükmünün kaldırıldığını ancak emeklilerin, gençlerin, işsizlerin, ev kadınlarının, çiftçilerin de sendika kurmasına, sendikaya üye olmasına olanak sağlayacak bir değişiklik yapılmamasının çelişik ve sorunlu bir durum olduğuna dikkat çekti. Çelebi, AKP’nin Emekli-Sen, Genç-Sen ve Çiftçi-Sen’e karşı kapatma davaları açtığını ve bu davaları kararlı bir şekilde takip edenin iktidarın İçişleri Bakanlığı olduğunu kaydetti.

“Paket mutlak grev yasası getiriyor”

DİSK Başkanı Çelebi, kamu çalışanlarına sözde toplu sözleşme hakkı tanındığını ancak Anayasanın 90. maddesi, ILO sözleşmelerine (87 ve 98), Avrupa Sosyal Şartı’nın zaten kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkını kabul ettiğini belirterek, grev hakkı olmadan toplu sözleşme hakkının hiçbir anlam ifade etmeyeceğini vurguladı. DİSK Başkanı Çelebi sözlerini şöyle sürdürdü:

“Anayasa’nın 54. maddesinin birinci fıkrasında, grev hakkının toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ile sınırlı tutulması, yasa koyucunun hak grevi, genel grev, dayanışma grevi vb. hakları düzenlemesinin önünde engel oluşturabilecek nitelikte bir sınırlamadır. Değişiklik, grev yasaklarını kaldırmamış, genel grev ve dayanışma grevi hakkı getirmemiş, tersine kamu çalışanları için mutlak grev yasağı getirmiştir. Diğer taraftan ise, Anayasa’nın 82. Maddesi (sendika yöneticilerinin görevleri ile birlikte milletvekili seçilememeleri) aynen muhafaza edilerek, sendikaların etkin siyaset yapmalarının önündeki engeller olduğu gibi korunmaktadır.”

“Yetmez ama evet diyenler ‘Hayır’cı saflarda bulanıklık yaratıyor”

Çelebi, Siyasi Partiler ve Seçim Yasası bütünüyle değiştirilmesi gerektiğini belirterek, AKP’nin hazırladığı Anayasa değişiklikleri konusunda “Yetmez ama evet” diyenlerin,

“Hayır’cı” saflarda bir bulanıklık yaratmaya dönük olduğunu kaydetti. DİSK Başkanı Çelebi, referanduma sunulacak belgenin diğer sakıncalı bir yanının değişikliklerin bir bütün olarak oylamaya sunulması olduğunu belirterek, birbiriyle konu ilişkisi ve bütünlüğü olmayan, her birine farklı yanıt verilmesi gereken 26 maddenin tek bir yanıta indirgenmesinin tümüyle yanlış olduğunu ileri sürdü. DİSK 12 Eylül Anayasası’nın ortadan kaldırılarak özgürlükçü, eşitlikçi, demokratik ve sosyal yeni bir Anayasa’nın hazırlanması için AİHM’de dava açtıklarını ve 12 Eylül’ün yıldönümlerinde kampanyalar düzenlediklerini hatırlattı. Çelebi bu nedenlelerle DİSK üyelerinin, “12 Eylül Anayasası’na” meşruiyet kazandırma anlamına gelen bu referandumda, kendileri için en “Hayır’lı” oyu kararlılıkla vereceklerini sözlerine ekledi.

Memurlar gibi memur emeklileri de yılın ilk 6 ayı için yüzde 1,06′lık enflasyon farkı ve yüzde 2,5′luk ikinci yarı zammını aldı. Böylece memur emekli maaşları, 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere yüzde 3,59 oranında arttı.

Bu çerçevede, vergi iadesinin yerini alan yüzde 4′lük ek ödeme ile birlikte Haziran’da 864,9 lira olan en düşük memur emekli aylığı, bu ay 898 liraya yükseldi. Bunun 863,7 lirasını normal aylık, 34,5 lirasını da ek ödeme oluşturdu.

Yüzde 4′lük ek ödeme ile milletvekillerinin emekli maaşı da 25 hizmet yılına göre 4 bin 787 liradan 4 bin 967 liraya çıktı. Bunun 194 lirasının milletvekillerine ek ödeme olarak ödeneceği belirtildi.

Genelkurmay Başkanının emekli maaşı ek ödemeyle birlikte 5 bin 680 liradan 5 bin 884 liraya, Anayasa Mahkemesi Başkanının ise 3 bin 976 lira olan emekli maaşı 4 bin 119 liraya yükseldi.

Yeni katsayılarla Danıştay, Yargıtay ve Sayıştay Başkanları, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve YÖK Başkanının maaşı da 4 bin 119 lira oldu. Genel Müdürlerin yeni maaşı 3 bin 278 lira, profesörlerin de 3 bin 92 lira olarak belirlendi.

Vali ve TBMM’deki bir Daire Başkanının maaşı 3 bin 305 liraya, diğer daire başkanlarının maaşı da bin 771 liraya çıktı.

Cumhurbaşkanı ve Başbakanlar

Bu arada 7′inci Cumhurbaşkanı Kenan Evren, 9′uncu Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel ve 10′uncu Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer, yıl sonuna kadar 11 bin 400′er lira emekli maaşı almaya devam edecek.

Cumhurbaşkanı ve Başbakanların emekli maaşları, Cumhurbaşkanının bütçe ödeneğine göre belirleniyor ve yıl içinde değişmiyor.

Yıldırım Akbulut, Necmettin Erbakan, Tansu Çiller ve Mesut Yılmaz gibi eski Başbakanların emekli maaşları da 8 bin 550 lira düzeyinde bulunuyor.

8. Cumhurbaşkanı Turgut Özal’ın eşi Semra Özal da, eşinden dolayı 6 bin 840 lira emekli maaşı alıyor. Rahşan Ecevit’e yine Bülent Ecevit’ten dolayı 6 bin 412 lira emekli maaşı ödeniyor.

Kim, ne alacak?

Maliye Bakanlığı, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda gelir vergisi dilimleri ve uygulanacak oranları yeniden belirledi. Meclis Genel Kurulu’nda görüşülen “Torba Tasarı” ile ücretlilerin daha geç yüzde 35′lik dilime geçmesi sağlanıyor. Yüzde 27′lik dilimin üst sınırı da 50 bin liradan 76 bin 200 liraya çıkarılıyor. Böylece üst gelir grubunda bulunan ücretlilere 2 bin 100 liraya kadar vergi iadesi yapılacak. Tasarıda vergi diliminin yükseltilmesinden doğacak alacakların ödemesine ilişkin bir düzenleme yapıldı. Buna göre, 2010 başından itibaren geçerli olması öngörülen bu düzenlemeden doğacak fark, yasanın Resmi Gazete’de yayımını izleyen vergi döneminde beyan edilerek ödenecek.

YERLİ-YABANCI AYIRIMI YOK
Yatırım fonları dâhil, sermaye şirketlerinde, menkul kıymet ve diğer sermaye piyasası kazançları için banka ve aracı kurumlarca yapılacak vergi indirimi yüzde sıfır olarak yeniden belirleniyor. Böylece, daha önce yerli yatırımcılar için aynı gelirlerde uygulanan yüzde 10 oranı, sıfırlanarak yerli ile yabancı arasındaki fark kaldırılıyor. Kazancın yetersiz olması nedeniyle indirilemeyen ve sonraki dönemlere devreden yatırım indirimi istisnasından yıl sınırlaması olmaksızın yararlanılmaya devam edilecek. İndirim yapılacak tutar ise ilgili kazancın tutarının yüzde 25′ini aşamayacak.

E-TEBLİGAT DÖNEMİ
Tasarı ile Maliye Bakanlığı’nın elektronik ortamda tebligat yapmasının yolu da açılıyor. Bakanlık, Tebligat Kanunu’na bağlı kalmadan, elektronik adres kullanma zorunluluğu getirme ve usullerini belirlemeye yetkili olacak.

Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) Hanehalkı İşgücü Araştırması, ”2010 Nisan Dönemi sonuçlarına (Mart, Nisan, Mayıs 2010)” göre, Türkiye genelinde işsiz sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre 547 bin kişi azalarak, 3 milyon 71 bin kişiye geriledi.

İşsizlik oranı Nisan ayında piyasa tahminlerinin üzerinde azalarak, yüzde 12 seviyesinde gerçekleşti. Geçen yıl aynı ayda işsizlik, yüzde 14,9 olarak açıklanmıştı. Piyasalar, Nisan ayındaki işsizlik oranını yüzde 12,8 düzeyinde gerçekleşeceğini tahmin ediyordu.

Tarımın istihdam içindeki payı 1,1

Türkiye’de Nisan ayında istihdam edilenlerin sayısı, önceki yılın aynı ayına göre 1 milyon 803 bin kişi artarak, 22 milyon 501 bin kişi oldu.

İstihdamın sektörel kompozisyonuna bakıldığında, tarımın istihdam içindeki payının 1,1 puan, sanayi ile inşaat sektörlerinin payı 0,5′er arttığı, buna karşılık hizmetler sektörünün payının ise 2 puan gerilediği gözlendi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Hanehalkı İşgücü Araştırması, ”2010 Nisan Dönemi Sonuçlarını (Mart, Nisan, Mayıs 2010)” açıkladı.

Buna göre, Nisan ayında, Türkiye’de kurumsal olmayan nüfus, bir önceki yılın aynı ayına göre 805 bin kişilik artışla, 71 milyon 173 bin kişiye, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus ise 853 bin kişi artarak, 52 milyon 360 bin kişiye ulaştı.

Söz konusu dönemde istihdam edilenlerin sayısı, bir önceki yılın aynı ayına göre 1 milyon 803 bin kişi artarak 22 milyon 501 bin kişiye yükseldi. Tarım sektöründe çalışan sayısı 664 bin kişi, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı da 1 milyon 139 bin kişi arttı.

Nisanda istihdam edilenlerin yüzde 25′i tarım, yüzde 19,5′i sanayi, yüzde 6,3′ü inşaat, yüzde 49,2’si ise hizmetler sektöründe yer aldı.

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 21,2

Türkiye genelinde işsiz sayısı da 2009 yılının aynı ayına göre 547 bin kişi azalarak, 3 milyon 71 bin kişiye geriledi. İşsizlik oranı ise 2,9 puanlık azalışla yüzde 12 seviyesinde gerçekleşti.
Nisanda kentsel yerlerde işsizlik oranı 3,3 puanlık azalışla yüzde 14,2, kırsal yerlerde ise 1,9 puanlık gerilemeyle yüzde 7,6 oldu. Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 21,2 olarak açıklandı. Geçen yılın aynı ayında söz konusu oran yüzde 26,5 düzeyindeydi.

Kayıt dışı istihdam yüzde 43,3′e yükseldi

Yaptığı işten ötürü herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmadan çalışanların oranı da bir önceki yılın aynı ayına göre 0,6 puanlık artışla yüzde 43,3 olarak gerçekleşti.

Bu dönemde, geçen yılın aynı dönemine göre tarım sektöründe sosyal güvenlikten yoksun çalışanların oranı yüzde 85,8′den yüzde 85,1′e inerken, tarım dışı sektörlerde ise yüzde 29,2′den yüzde 29,4′e yükseldi.

İşgücüne katılma oranı yüzde 48,8 oldu

Nisanda, Türkiye genelinde işgücüne katılma oranı, geçen yılın aynı ayına göre, 1,6 puanlık artışla yüzde 48,8 olarak gerçekleşti.

Erkeklerde işgücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre 1,1 puanlık artışla yüzde 70,8, kadınlarda ise 2,2 puanlık artışla yüzde 27,7 oldu.

İşgücünün eğitim ve yaş dağılımlarına bakıldığında, toplam işgücünün yüzde 16,8′ini 15-24 yaş grubundakiler oluşturdu.

Lise altı eğitimlilerde işgücüne katılma oranı, erkekler için yüzde 68,8, kadınlar için yüzde 23,8 oldu.

Yükseköğretim mezunu erkeklerde yüzde 84,9 olan işgücüne katılma oranı, kadınlarda yüzde 71,7 olarak hesaplandı.

İşsizlik kentte yüzde 14,2 kırda yüzde 7,6 oldu

Kentsel yerlerde işsizlik oranı 3,3 puanlık azalışla yüzde 14,2, kırsal yerlerde ise 1,9 puanlık azalışla yüzde 7,6 oldu.

Söz konusu dönemde, iş arayanlara bakıldığında, işsizlerin yüzde 31,9′u eş dost vasıtasıyla iş aradı. İşsizlerin yüzde 90,3′ü (2 milyon 773 bin kişi) daha önce bir işte çalıştı.

Daha önce bir işte çalışmış olan işsizlerin yüzde 47,3′ü hizmetler, yüzde 22,8′i sanayi, yüzde 18,5′i inşaat, yüzde 8,8′i tarım sektöründe çalıştı, yüzde 2,6’sı ise 8 yıldan önce işinden ayrıldı.
İşsizlerin yüzde 29,8′i çalıştığı iş geçici olup işi sona erenler, yüzde 18,8′i işten çıkarılanlar, yüzde 16,2’si kendi isteğiyle işten ayrılanlar, yüzde 8,1′i işyerini kapatan/iflas edenler, yüzde 8,5′i ev işleriyle meşgul olanlar, yüzde 7,4′ü öğrenimine devam eden veya yeni mezun olanlar, yüzde 11,2’sini ise diğer nedenler oluşturdu.

İşgücü dışında olanların yüzde 49,4′ü daha önce bir işte çalıştı

Nisan 2010 döneminde işgücü dışında olanların yüzde 49,4′ü daha önce bir işte çalıştı. Nisanda işgücü dışında olup, daha önce bir işte çalışanların yüzde 18,2’si tarım, yüzde 11,4′ü sanayi, yüzde 3′ü inşaat, yüzde 19,6’sı hizmetler sektöründe çalışmış, yüzde 47,8′i ise 8 yıldan önce işten ayrıldı.

Söz konusu dönemde, 2 milyon 10 bin kişi işe yeni başlamış veya iş değiştirmiş olup, bunun toplam istihdam içindeki oranı yüzde 8,8 oldu. İşe yeni başlayan veya iş değiştirenlerin yüzde 31′i 25-34 yaş grubunda yer aldı.

Bu dönemde işe başlayan veya iş değiştirenlerin yüzde 20,8′i sanayi, yüzde 32,5′i hizmetler, yüzde 24,5′i inşaat sektöründe, yüzde 22,2’si ise tarım sektöründe işe başladı.
Mevcut işsizlerin yüzde 11,6’sını (355 bin kişi) bu dönemde işten ayrılanlar oluşturdu.